Un marché du travail flexible, une main-d’œuvre qualifiée

La productivité et la flexibilité de la main-d’œuvre du Limbourg belge sont des avantages clés pour votre société.

Dans la région d’Hasselt, la faiblesse du taux d’absentéisme et le degré élevé de loyauté sont le reflet d’une motivation intrinsèque permanente.

Grâce à la relative jeunesse de sa population, la région d’Hasselt dispose d’une grande réserve de main-d’œuvre. Comparativement aux autres régions de Flandre, la province bénéficie d’un plus grand apport sur le marché du travail, et le nombre de salariés disponibles est supérieur à la moyenne flamande. En outre, l’évolution démographique favorable du Limbourg belge garantit la disponibilité de la main-d’œuvre, tant pour le présent que le futur.

Comme pour le reste de la Belgique, le Limbourg belge assure un niveau d’éducation élevé :

• Il dispose d’une université (Hasselt) et de plusieurs écoles supérieures ;
• Il y a également un très grand nombre d’écoles de technologie qui coopèrent étroitement avec le secteur industriel et les entreprises
• La région est située dans le triangle de connaissances ELAt (Eindhoven, Louvain, Aix-la-Chapelle), un réseau particulièrement fort d’universités et de centres de recherche ;
• Plus d’un habitant sur quatre dispose d’un diplôme d’éducation supérieure (Flandre).

La population de la région d’Hasselt a un degré élevé de plurilinguisme :

• Plusieurs langues sont enseignées dès l’école primaire ;
• Les écoles favorisent les compétences linguistiques ;
• Les diplômés maîtrisent souvent l’anglais, le français, l’allemand et le néerlandais.